رسمياً: رفع نسبة توطين مهن إدارة المشاريع في السعودية إلى 70% لدعم الكفاءات الوطنية
في خطوة استراتيجية جديدة تهدف إلى تمكين الكوادر الوطنية في الوظائف القيادية والتنفيذية، صدر قرار رسمي برفع نسب توطين مهن إدارة المشاريع في القطاع الخاص بالمملكة إلى 70%، على أن يدخل القرار حيز التنفيذ الفعلي ابتداءً من 14 فبراير 2027.
متابعة – صحيفة شامل:
استمراراً لجهود المملكة العربية السعودية في تمكين الكفاءات الوطنية الشابة وتوسيع مشاركتهم في سوق العمل، صدر قرار رسمي يقضي برفع نسب توطين مهن إدارة المشاريع في منشآت القطاع الخاص إلى (70%).
ويأتي هذا القرار الاستراتيجي كجزء من سلسلة قرارات التوطين التي تهدف إلى توفير بيئة عمل محفزة ومستقرة للمواطنين والمواطنات، ورفع مستوى مشاركتهم في دفع عجلة التنمية الاقتصادية بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
أبرز تفاصيل قرار التوطين الجديد:
- المهن المستهدفة: مهن ووظائف إدارة المشاريع بمختلف مستوياتها.
- النسبة المقررة: رفع نسبة التوطين لتصل إلى 70% من إجمالي العاملين في هذه المهن داخل المنشأة.
- القطاع المستهدف: جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي تنطبق عليها الشروط.
- موعد التطبيق: سيبدأ سريان تطبيق هذا القرار رسمياً ابتداءً من 14 فبراير 2027، مما يمنح منشآت القطاع الخاص فترة كافية لتصحيح أوضاعها واستقطاب الكفاءات السعودية المؤهلة.
الأثر المتوقع على سوق العمل
من المتوقع أن يسهم هذا القرار في ضخ آلاف الفرص الوظيفية النوعية للسعوديين في مجالات الإدارة والتخطيط والتنفيذ، وهي من المهن الحيوية التي تعتمد عليها كبرى الشركات لنجاح أعمالها. كما سيُسهم في نقل الخبرات وتطوير المهارات القيادية لدى الشباب السعودي، مما يقلل من معدلات البطالة ويعزز من متانة الاقتصاد الوطني.
وتدعو الجهات المعنية كافة منشآت القطاع الخاص إلى الاستفادة من برامج الدعم والتدريب المتاحة لتأهيل الكوادر الوطنية، والبدء في وضع خطط استقطاب مبكرة تضمن جاهزيتهم التامة قبل موعد الإلزام الفعلي بالقرار في عام 2027.
